人才政策

公司嚴格遵循“以人爲本 任人唯賢”的人才發(fā)展理念，堅持“選好(hǎo)人才、用好(hǎo)人才、留住人才”的原則，重視人才的培養與開(kāi)發(fā)，營造出一種(zhǒng)尊重人才、重視人才的企業用人氛圍。

科學(xué)的選拔任用機制

公司堅持“以人爲本、量才适用”，把品德、知識、能(néng)力和業績作爲衡量人才的主要标準，建立起(qǐ)以公開(kāi)、競争、擇優爲導向(xiàng)，有利于優秀人才脫穎而出、充分施展才能(néng)的選拔任用機制。

有效的績效管理體系

公司本著(zhe)公開(kāi)、公平、客觀、民主的原則，建立了以結果爲導向(xiàng)的科學(xué)績效管理體系，客觀地評價員工的工作業績；并將(jiāng)考核結果公正地應用到員工晉升、調薪、獎金發(fā)放過(guò)程中，建立起(qǐ)有效的獎懲、激勵機制。